| 送交者: XYZ-Space[★★声望品衔10★★] 于 2023-11-07 20:30 已读 1247 次 | XYZ-Space的个人频道 |
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为 104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。
从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。
新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。
此任职资格与技术等级挂钩，技术等级共为7级，（7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)。
接下来我们来看华为的工资等级对照表：
中位数薪资：
平均薪资：
从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为21.8w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为63.2w，17级平均薪资大概为85.1w，18级平均薪资大概为133.3w，可以到达年薪百万了。
华为的技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。规定为技术等级+13=任职资格，比如技术等级3A，任职资格即为3A+13=16A。
18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。
在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。华为每年的分红收益并不固定，但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了。
每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。15级以上的华为员工年终奖一般是6-12个月工资。
年度奖金计算为：A =4个月工资，B+ =3个月工资，B=2个月工资。 6park.com
华为薪资等级其余END 6park.com阅读 1042 6park.com声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。 6park.com相关推荐 6park.com最新发布 6park.com大家都在看 6park.com热门人脉圈 6park.com【社招/内转/OD】华为集团财经前端架构上【揭秘】北京外地患者首次挂号攻略，省时省力看病绝招大公开！【揭秘】北京建筑资质公司收购大揭示！【高参】最新任命：万豪、希尔顿、假日...【高参】最新任命：瑰丽、文华东方、喜来登、瑞吉... 6park.com全部2条评论 6park.com 6park.com6park.comR先生 6park.com 给力！ 6park.com
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