2024年4月29日，网上一则视频引发热议。在内蒙古口腔医院工作的李莉，和其一起在2020年同一批入职的40名护士，全部接到医院通知，合同到期后不再续约。而且医院已经在重新招聘护士，要求本科以上学历。 6park.com
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而看了这40名护士的遭遇，让人非常心疼。李莉以及同一批40名护士，在2020年应聘到内蒙古口腔医院。当时医院给她们的承诺是只要转正之后，五险一金以及福利待遇和医院其他正式工完全一样。但是，三年之中，她们一直勤勤恳恳地工作，医院却一直以各种理由和借口不给他们转正。但是每次都给她们希望，这也让和李莉一样的40名护士一等就是三年。
满怀着希望，本想着三年的等待总能等来一个美好的结果。谁也想不到，在2023年6月的一天，李莉和其她的40名护士都接到了通知，让她们签一份离职协议。而且说签完之后只要通过考试就可以转正了。
可是等她们签了离职协议之后才知道，医院不可能让她们转正了。因为转正的一个基本要求是要本科学历，而李莉她们40名护士，当时被招聘时均是大专或者中专学历，全部都不满足条件。
之后，该院院长的话也证明了这一说法，现在对于医院护士的招聘要求已经不是医院说了算。护士硬性条件如学历不够，他们也没办法。 6park.com
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但是，院长的说法产生了一个非常大的疑问。毕竟这40名护士是2020年招进来的，距离现在已经将近4年了。到底当时是什么原因一直没给这40名护士转正呢？
按照2020年内蒙古口腔医院的招聘要求，这40名护士是满足医院的招聘要求的。也就是说医院当年的招聘要求就是中专以上。但是，既然这40名护士满足当初的招聘要求，为何迟迟没有给她们转正？而且将近4年的试用期，已经远远超过了国家六个月（三年合同）的试用期要求。
医院违法的事实肯定是存在的，而且医院采用隐瞒方式让40名护士和一家物业公司签订劳动合同，这本身又是一个违法事实。
其次，确定不签合同时，医院又采用隐瞒手段让40名护士签订了离职协议。这又是一项违法行为。
对于内蒙古口腔医院来说，故意隐瞒事实，连续三项违法行为，将这40名护士骗了将近4年。这是一种什么样的行为？
许多网友说，护士重要的是动手能力和工作经验，而不是所谓的本科学历。放着有经验的40名护士不用而去重新招聘没有经验的本科生，不知道这还为什么？
还有网友怀疑，在这40名护士没有被转正的4年间，有没有其她的关系户被转正？这里边是不是有什么我们所不知道的隐情？
而且还有网友还举例说明，2020年医院急需要护士，但是关系户的孩子还需要一年甚至三年毕业，怎么办？这时候先招人先用着，把指标先占了，40名护士拖着不给转正。等到关系户毕业之后来到医院刚好把指标用了。只要到时候以这40名护士不满足条件再解约就把事情解决了。
先不说对于新招聘护士的要求合不合理，以及当年的隐情到底是什么。但是骗了这些护士将近4年，这个损失谁来承担？