谈国家的经济和产业与工人薪资关系 6park.com
对于经济和产业，一点拙见，望指正。 6park.com
一个国家乃至社会发展经济，有三种模式，即市场经济和计划经济。还有就是半市场化半计划的混合模式。 6park.com
市场经济，是指国家除了收取税收之外，不再干涉市场行为，也就是商品和服务在市场上通过供求关系来进行调配，并按价格和利润决定资源进行资源配置的方式。国家不应去干涉这样的行为，这就是市场经济。 6park.com
计划经济，是指国家主导的资源和生产进行调配的模式。在计划经济中，由国家政府决定资源和产品的调配问题，产品价格和利润也由国家政府按需决定。 6park.com
完全的市场经济国家，我还是没有见到过的。一般情况下，国家政府相对较少的干预资源和产品流通和较少干预商品利润，我们一般都认为是市场经济。而非计划经济。 6park.com
市场经济和计划经济各有优缺点。市场经济在生产资料和资源充足的情况下，那么就会对国家发展有利。这是市场经济的优点，缺点是，在一个国家和社会缺乏资源和生产资料的情况下，大部分人们就更不易获取生活资源而造成贫困和不安。因此国家就容易会出现社会动荡。 6park.com
计划经济的缺点是：不利于社会的发展。优点是：可以保证人们获取生活资料时保证最大程度上均衡。古话说，不患寡而患不均，说的就是这个意思。 6park.com
在新中国建立的时候，由于国家缺乏足够的生产资料和生活资源，所以不得不实行计划经济。也因而在国家经历3年自然灾害那段时间，祖国人民也没有出来造反的原因。因为，那时候大家所获得的生活资源都差不多。 6park.com
当然，市场经济与计划经济比较起来，优点还是多多的。但是，个人认为完全的市场化经济，也是不可取的。华夏的智慧，讲究的是中庸。这就很好。比如改革开放以后，市场经济和计划经济兼容并蓄，国家才有发展也能保证人们在获取生活资源上可以得到保证。只是后来，朱镕基将国企全面私有化后，老百姓开始逐渐变得娶不起老婆，生不起孩子，看不起病了。这就是市场经济化的后遗症。 6park.com
市场经济还可以细分为虚拟经济和实体经济。我一般认为不能创造社会财富价值产品的经济，包括金融，服务，还有互联网经济，叫做虚拟经济，实体经济，就是能为社会创造财富产品的，就叫实体经济。也就是说，能生产流通产品的，是身体经济，否则就是虚拟经济。不知道怎么说大家能不能看的懂？ 6park.com
写这个帖子的原因，是我在社区看到一个标题叫《妖言惑众》的帖子后有感而发的。上面所言，都是为下面的言论做前提。 6park.com
一个国家社会，有高端人才自然也就会有低端劳工。这是无疑的。有实体经济，自然也就会有虚拟经济。一般情况下，搞虚拟经济的更容易获得金钱财富。搞实体的，就没那么容易了！而且，相对来说，搞虚拟经济的看起来更加高大上。而搞实体的就有点低贱了，没有那么高大上。因为，虚拟经济一般都是脑力劳动，而实体经济的都是体力活。高端人才和低端劳工的区分就是看你是脑力劳动的还是体力劳动的。 6park.com
在这篇《妖言惑众》的帖子里，该作者的言下之意认为该给底层的劳动人员加薪涨工资。其实，该不该给体力劳动者加薪涨工资，要看经济环境。经济效益好，那么涨一点工资也就无所谓。经济效益不好，自然不可能给工人涨工资了。大家说是吧！ 6park.com
确实，一些企业会因为工人工资太高而变得无有利润。长此以往，这些企业自然就会流向工资更低的国家去。没办法，资本就是这样的！这些企业流出，自然的，工人就会失业。那么，在给工人涨薪和失业之间，如果你是工人，你怎么选？如果像美国一样，大量的实体产业流出美国，结果呢？就造成了美国国内产生了大量的失业人员。这也就是为什么特朗普要让制造业回流美国的原因。 6park.com
曹德旺作为一个著名的企业家，他还是有眼光的！他看的远。生存是最重要的。像特斯拉这样的企业，中国实在不多。如果都学特斯拉，那么在中国经营的企业大多数都活不下去而流出。（但也由此可以看出，特斯拉产品的利润附加值还是蛮高的。你看特斯拉新能源汽车一降价都是数以万元计，买特斯拉的人真是人傻钱多啊）。 6park.com
而且当一个企业流出而工人再就业，那么，就有很大的概率需要重新培训，这个费用无论是工人自己自负还是企业负担，都必然造成资源浪费。很不划算的。现在有很多人内卷，原因就在于此。怕失业。无法生存。所以说，涨薪，对工人来说是不一定是好事，对大多数企业主来说，就是坏事了。毕竟，没有几个企业生产的产品的利润有特斯拉那么高。特别是中国本土的企业主，他们企业的生存原则本身就是价格战。利润不高。再给工人涨薪，那企业必定会无法生存。这个，你们打工的肯定不会明白，只知道涨薪的好处，却不知道企业的负担。 6park.com
因为经济环境的影响，某个国家和地区某些行业衰败确实很正常。如果是大多数企业都衰败，就不正常了。就像底特律汽车城那样。硅谷和底特律不一样。硅谷是靠虚拟经济发家的，而底特律是靠实体产业的。虚拟产业衰败，工人再就业并不难。而实体产业衰败，工人再就业就困难了！虚拟产业的工人年龄大一些都无所谓，因为是脑力劳动，可以再就业。而实体产业的工人，一般都是由年轻人组成，年龄大了，就不受欢迎。所以，这是没法比较的！ 6park.com
所以啊，作为工人，我自然喜欢涨薪，干着体力劳动的活，拿着脑力劳动的工资。那就开心了。是不是？ 6park.com
而作为企业主的我，自然不喜欢给员工涨工资，除非是迫不得已。因为给员工涨工资，那么，我的企业所生产的产品就会失去竞争优势。我怎么会喜欢给工人主动涨薪的呢？否则，要么工人走人，要么就是我走人。撤走资本。工厂放在那，你们爱怎么玩就怎么玩！是不是？ 6park.com
其实嘛。该不该给工人涨薪，这也是要看市场供需关系的。市场供大于需，这工资就涨不起来，市场需大于供，工资不涨也的涨，涨到企业主受不了为止。 6park.com
这《妖言惑众》一文的作者说，中国私企里工作的工人们--------就是应该涨工资，工资应涨到：向在中国的外企工人工资水平看齐！这话就过分了。这是一刀切，不着实际的一刀切。能行吗？说这话的，不是傻就是蠢。或者根本就没有接触过社会。所以才会胡言乱语，妖言惑众。 6park.com
其实，雇佣关系应该是自由的才是。谁对薪资不满意，可以随时走人活解雇。你向往高薪，你可以去高新的企业，我不满意你高新，我可以解雇你重新找人才对。问题是，像特斯拉，利乐等高薪企业会来者不拒都会录取你吗？不会就说明当前薪资是符合当前市场的！再求和没用。 6park.com
别傻了。要求企业主无条件的给你高薪，你觉得你配吗？要求企业主给你高薪，为什么你不自己去做企业主给别人高薪呢？你也舍不得给人高薪对吧！ 6park.com


贴主:职业道德呢？于2023_04_23 0:51:06编辑
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