他直接跟采访的记者说：“老板告诉我，公司现在需要缩减开支，降低人员成本，所以虽然我可以回来工作，但工资必须大幅削减。对我来说，能保住这份工作已经很不错了，所以我选择了接受降薪的条件。” 6park.com

真是人才！如果有能力的话，去哪个公司跳槽不能维持个原有公司？而他认为如果不是家里的妻子不上班，自己的孩子又小，就不会再去上班，毕竟降薪对生活产生了很大的影响。现在必须精打细算，削减不必要的开支。 6park.com
笔者观点 6park.com
离开原来的公司就要饿死了吗？返聘是公司提出的，那就肯定对你有所需，这个时候不应该是降薪，而是谈涨薪，不然找别家。亲自站出来说家庭压力，让这个男子继续去上班，那这个男子太懦弱与无能了。 6park.com

降薪了再找工作也不会太难，回去之前的难道不会觉得很膈应么，而且都被开除了，不是自己离职，说明公司领导是不认可这个人的工作能力的，只不过可能这个人负责的业务其他人一时半会儿处理不了，等其他人上手了，这个人很可能再被开除。 6park.com

而且妻子不上班，是这个最初家庭的共同抉择，现在遇到困难了，把锅甩给丈夫，让人觉得很不负责。当然，笔者觉得这个妻子也应该出去工作，如果有人带孩子的话，不然家里只靠一个男人很不稳定，没有抵抗风险能力，要知道男女平等，孩子送幼儿园难道不行么？ 6park.com

对于这个男子而言，正确的选择是，一边继续干着，一边接着找工作吧。一旦有了新的合适工作，就直接跳槽。第二次入职同一家公司，是注定待不长的，早做寻找下家的准备，不要到时候又把自己坑了。 6park.com
至于老板，就不要替老板共情了，能做出这样的选择这个老板并不值得托付。