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中国广东一名男工程师，被公司无预警开除，怎料2天后又被回聘，但薪水整整少了1万多人民币，令人相当犹豫。
综合中媒报导，一名女子在网上发布影片提到，丈夫是一名工程师，从事软体研发，薪水让人羡慕，却意外被公司开除。
正当夫妻为工作和生计苦恼时，丈夫公司又来电表示新员工还没上手，希望他回去帮忙测试软体，还说公司缺了一个研发助理，薪水8000元人民币，“问他做不做？”
她指出，这份薪水比丈夫之前的收入少了1万多人民币，但她觉得为了生活，应该先做下去。
但丈夫却嫌丢人，这让她感到两难，这样的情况，究竟该不该回去呢？
对此，有网民认为，公司之所以“重招”老员工，是因为招聘过程中，需要支付面试和沟通成本，在这种大背景下，重新雇用老员工是一种投资报酬比较高的选择。因为老员工的回归，不仅解决公司的招聘难题，还降低业务风险，因此无论从业务角度还是人员角度，正常企业都会欢迎老员工回归。
然而，也有人不建议再次回到原本工作，他们认为薪水低很多，而且调薪困难，现在许多人不敢主动提加薪，担心被主管拒绝，还可能会破坏原有的关系，影响自己现有的职位。