新官上任

九个月前，孙明迈着轻快的步伐进入了一家初创公司，担任技术总监一职，虽然是个小公司，但是在35岁前成功实现了由工程师到管理者的华丽转身，而且工资翻倍，又是企业的核心业务，心里甭提多美。
他的前任给他留下了一个不错的团队，但孙明自信能够带领团队攀上新的高峰。公司里的同事们纷纷伸出友好的手，带着笑意欢迎他的到来。
然而，在一次偶然查看工资表时，孙明的眼角瞥见了一个令他心生不快的数字——下属董光的月薪。那个数字竟然高于他的，这让他心里翻腾不已，整个下午都没心思好好做事。孙明轻抚着下巴，心中暗想：“董光，他有什么特别的？”
在一次休息间隙，孙明故作轻松地向同事们打听起董光的情况。
“董光啊，他可是我们的技术大牛，很多复杂的问题都是他一手解决的。”一位女程序员说。
“是吗？”孙明挑起眉梢，笑容中带着几分不易察觉的锋芒，“那他一定是个很有趣的人。”
从那一刻起，孙明的目光开始频繁地落在董光身上。
阴云密布
“董哥，你昨天那个bug的处理太妙了！”在公司的开放办公区，一位年轻的工程师兴奋地对他竖起了大拇指。
“没错，董哥总能找到最优雅的解决方案。”另一位经验丰富的同事也加入了讨论。
孙明从自己的玻璃隔间中走出来，听到这些赞扬的话语，他的脸上保持着职业的微笑，但内心却又掀起了波澜。他觉得自己作为技术总监的权威被悄悄地侵蚀了，他的位置不怎么稳固，这种情况必须改变。
董光其实是个沉默寡言的人，他更喜欢与代码对话。但他没有注意到，新来的技术总监孙明已经开始密切关注他的一举一动。在一次例行会议上，孙明介绍了他最近的项目进展，他的语速平稳，逻辑清晰。
“董哥，我注意到你的模块中有个很小的错误，虽然不是什么大问题，但让领导看到就不好了，你说是吧？”孙明的语气平和，却让董光感到一丝压力。
“当然，我会立刻修正。”董光回答得简洁明了。

孙明微笑着点了点头，但他的心里已经打定了一些主意。
在接下来的日子里，孙明不断地在会议上提出质疑，每次都以建设性的批评结束。他甚至开始在私下里向老板暗示公司太依赖董光了，这样风险很大，而且董光的薪资与他的贡献不成正比。
“董光与其他人的薪资差距太大了，这不利于团队稳定，咱们应该根据员工的实际贡献再来调整下”，孙明在和老板的一次非正式交谈中提出了自己的“建议”。
老板摸了摸下巴，没有立刻回答，但孙明知道自己的种子已经播下。
裁员与风暴
随着新冠疫情的持续蔓延和全球经济的下滑，公司感受到了前所未有的压力。营收大幅下降，项目延期，客户流失……一系列的坏消息如同连锁反应，迫使公司作出艰难的决定——裁员。
孙明坐在会议室，目光在员工名单上来回扫视。他的眼睛最终停在了董光的名字上，内心的挣扎在他决策的瞬间被压了下去。他告诉自己，这是为了公司的长远发展，这是不得已的选择。老板看到名单后，也没说什么，算是默许了孙明的名单。
“董哥，我们很遗憾地通知你……”孙明在和董光的谈话中保持着职业的冷静，尽管他能感受到董光眼中的震惊和失望。
就在董光离开公司的那一周，公司的重要客户系统突然崩溃了。错误报警如洪水般涌来，客户的投诉电话铃声此起彼伏。工程师们彻夜未眠地试图修复，但每一个尝试似乎都是徒劳。
“我们真的需要董哥。”一位工程师在休息室无奈地叹息。
“是啊，如果他在就好了。”另一个同事附和。
随着问题的不断发酵，老板终于被惊动了。
归来与离去
公司的大厅内，紧张的气氛几乎可以凝固。系统故障仍然没有得到解决，工程师们围坐在电脑前，面对屏幕上不断跳出的错误代码，显得无奈而焦虑。老板的眉头紧锁，他知道必须要采取行动了。

决断的一刻，老板拿起电话，拨通了董光的号码。“董光，我们需要你。”他的声音充满了紧迫感。经过一番坦诚的对话，董光最终答应回来，他对这个曾经倾注心血的团队仍有一份责任感。
董光回到公司，同事们的脸上露出了久违的希望。他迅速进入状态，开始调试、分析，最终找到了问题的根源并一一解决。系统重新运行起来，公司避免了一场可能的灾难。
问题解决后，老板召见了孙明。在宽敞的办公室内，老板深深地叹了口气。“孙明，董光回来后迅速解决了问题，这证明了他的价值。公司损失了几百万，我也不难为你，你看怎么解决吧？”
孙明的心沉了下去，他知道自己的错误无法挽回。“我明白了，我愿意承担后果。”孙明低声说道。
“我很遗憾，但你必须离开。”老板的声音里充满了遗憾，但也坚定不移。孙明颔首，他收拾了个人物品，在办公室中最后环视一周，然后默默地走出了大门，离开了这个曾经充满希望的地方，而此时同事们都坐在电脑前，埋头敲着代码。