12月9日，在日本东京发生了一起引起公愤的歧视事件，一家中餐馆竟然禁止中国人入内，并公然高喊“中国人让人恶心”的口号。 6park.com
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更令人气愤的是，报警后警察声称无法干涉，表示能否进入某个商家还得看店家的意愿，甚至无法强制店家撤下歧视标语。 6park.com
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在这家中餐馆的门口，原本热情的招牌下挂着“禁止中国人入内”的标语，这一画面对于来往的行人而言无疑是一记沉重的打击。那夜，大街上人们匆匆走过，却在心头激起难以言喻的情绪。 6park.com
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在面对这起歧视事件的不公正行为时，一位关注者迅速采取了行动。博主毅然向东京法务局和日本的律师联合会提交了人权侵犯被害申告，旨在通过法律手段维护被歧视者的权益，敦促涉事店铺撤下歧视性标语并进行赔礼道歉。 6park.com
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博主将详细列举事件发生的经过，以及歧视行为对被害人的影响。 6park.com
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通过法律途径，博主追求的不仅是个案的公正解决，更是对整个社会价值观和法治制度的呼吁。
博主的坚决行动在日本的中国公民中引起了广泛的关注和支持。许多曾经有过类似遭遇的人们纷纷站出来，发表自己的经历，共同揭露和抵制歧视行为。 6park.com
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这起歧视事件不仅仅是一家中餐馆的独立行为，更是一个引发社会关注的恶性事件。事发后，一位目睹者迅速报警，试图通过法律手段来制止这种不公。 6park.com
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然而，当警察到场时，却颇显无奈地表示：“我们管不了这个，能不能进别人的店还得看店家的意思。”这句话让人不禁质疑社会对于歧视事件的应对机制是否足够完善，是否能够保护每一个受到伤害的个体。 6park.com
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这一事件的揭露引起了社会各界的关切和愤慨。在事件曝光后，民间组织、媒体纷纷发声，要求对该中餐馆进行调查，以维护社会的公平和正义。 6park.com
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同时，一些热心的律师主动表示愿意提供法律援助，为受到歧视的人维权。
更令人愤慨的是，这并非唯一一起在日本发生的歧视事件。类似的情况时有发生，引发了对社会价值观和法治体系的深刻反思。 6park.com
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究竟是什么原因导致了这样的歧视事件屡禁不止？这是否反映了社会对于多元文化的不足理解和包容？